合同到期公司不予续签合同是否合理;如不合理应如何协调解决处理?

更新时间:2013-08-03 12:04:22人浏览
问题描述:
06年2月进公司3月份开始签合同到2013年已经签过3次合同但公司以合同到期不予续签合同是否合理;如不合理公司应对员工做出什么样的经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
要看你们在2008年1月1日之后,签过几次劳动合同,如果签过两次,合同到期后,你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。
2013-08-03 12:04:22
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
如果单位不签的话,你可以获得相应的经济补偿
2013-06-03 10:25:44
兰忠书律师
服务地区-浙江温州
你可以要求公司与你签定无固定期限劳动合同,如你也不想与公司续签劳动合同,可以要求公司支付你相应的经济补偿金
2013-06-01 22:41:55
高永峰律师
服务地区-上海上海
要看你们在2008年1月1日之后,签过几次劳动合同,如果签过两次,合同到期后,你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。
2013-06-01 19:49:02
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