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工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的
工伤七级用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，这些赔偿项目与劳动者本人的工资水平密不可分。更多关于工伤七级赔偿多少钱？七级赔偿标准是怎样的的相关知识，
工伤赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月
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工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿
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七级工伤赔偿标准
七级工伤赔偿标准：1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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工伤索赔按照工伤等级来确定，共分为十级：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3
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职工工伤死亡能赔多少钱，依据我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助
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各地的上年度在岗职工的工资不尽相同。你可以查看国务院的〈工伤保险条例〉，根据该条例自己也可以算出来的。
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七级伤残一次性伤残补助金为12个月本人的工资，一次性工伤医疗补助金（按当地规定），伤残就业补助金（按当地规定），医疗费，护理费，辅助器具。
如满意请采纳为
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劳动者退休后如果累计缴费满十五年的，可以按月领取养老金；如果不足十五年的，则暂时不能领取养老金，要缴满十五年才能领取。或者劳动者可以转为其他类型的养老保险。法律
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针对学校实习期为6个月但只干了3个月的情况，具体操作如下：首先，查阅学校相关规定，了解实习时长是否构成毕业的必要条件；其次，若实习时长不足影响毕业，尝试与实习单
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能拿到工资。如工厂拒绝支付，可采取以下措施：1.与工厂协商解决；2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3.提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4.如情况严重
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临时工上班时间私自爬树受伤，责任需根据具体情况判断。如果是因劳务受到损害，根据双方过错承担相应责任。如果是因第三人行为造成损害，提供劳务方有权请求第三人承担侵权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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第三方是谁？知道吗？具体因为什么取了你母亲的低保？如何取走的？
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这种情况 委托律师申请职业病 认定 单位承担
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申请工伤认定和劳动能力等级鉴定
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雇主承担赔偿责任的 这种情况
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