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你好,建议直接咨询社保局。
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咨询社保部门。
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你好!咨询社保局。
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按照实际工龄计算。如有其它法律疑问。
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法律分析:公司做法违法,合同约定的三个月不能辞职无效。劳动者即时解除劳动合同,是指劳动者在法律规定情况下,一般是用人单位存在过错的情况下,劳动者可以无须预告即可
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在建筑工地工作时发生的伤害都属于工伤。根据我
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单方面终止合同,属于单方面违约,应当支付违约金。若违约方不予赔偿,可以通过向法院提起诉讼。单方面解除合同的赔偿标准是具体如下:1、当事人约定的违约金的数额不超过
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工作突发死亡认定为工亡的情形包括:在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡;因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;工伤或职业病停工留薪期间死亡;
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您好,您这边具体是什么情况呢
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诉讼时效存在中断中止延长的规定。
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您好,建议先申请工伤认定,再申请伤残鉴定。根据《工伤保险条例》,您需在事故发生后一年内提出工伤认定申请,并提交相关材料。如治疗稳定后存在残疾,再申请劳动能力鉴定
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