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工伤是针对与单位存在劳动关系的劳动者而言的，在工地受伤的需要解决一个问题即您是否与建筑公司构成劳动关系，如果您与建筑公司并不存在劳动关系只是与包工头存在劳务关系
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八级伤残工伤赔偿
工伤赔偿标准：七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下：职工因工致
工伤伤残赔偿
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七级工伤伤残赔偿标准
七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
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工伤索赔按照工伤等级来确定，共分为十级：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3
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工伤十级伤残赔偿
七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
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根据我国相关法律规定，构成交通事故六级伤残鉴定标准如下：1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：（1）中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性
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工伤赔偿标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇
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七级伤残，应该有9万元左右的伤残赔偿金，社保和公司各承担一部分，如果公司不支付，可以委托律师帮你门索赔。
如果有什么法律问题需要免费咨询，或者需要聘请律师，请
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按工伤理赔！
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要根据具体情况
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有转诊证明：县级医院报销：75%；市级三甲医院报销：65%；市级二级医院报销：70%；省级医院：分段报销政策：8000元以内的：只报销50%；8000以上的部分
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老板不发工资的解决办法：劳动者可以与老板协商，约定合理的发工资的期限；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
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劳动合同签订几年由双方协商确定，规定干满两年是合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同签订应遵循合法、公平、平等自愿等原则，只要双方协商一致且内容合法
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产假被降薪可要求单位按原工资支付，单位拒绝可申请劳动仲裁。依据《女职工劳动保护特别规定》及《劳动合同法》，用人单位不得因生育降低工资，否则违法。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在厂里面工作受伤切了一米多点的小肠，属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十七条，您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申
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您好！请问是什么案件类型？
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结合你的陈述，可能是是劳务派遣的用工形式的
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协议怎么签的？有无培训？
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