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上下班途中遭遇车祸应是工伤
劳动部颁的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九项规定：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的，应认定为工伤。劳动
工伤责任认定
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员工上班途中遭遇车祸属于工伤
4月11日，山东省莒县人民法院依法审结一起工伤行政确认纠纷案件，原告管某在上班途中发生交通事故受伤，尽管其无驾驶证照，法院还是认定其伤害属于工伤。管某系莒县某食
劳动合同争议
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交通事故工伤赔偿
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上班途中遇车祸本人承担主要责任的，不能认定为工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职
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上班途中发生车祸，如果不是自己主要责任，是可以认定为工伤的，具体的申报一般会由用人单位申报，单位不报可以自己去申请。
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可以去认定工伤
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按照工伤处理
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你好，算的。
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在上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于工伤。确定事故责任，然后协商赔偿，不成就起诉。
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁，如果工资不按时发放，您还可以选择直接向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保已经收集了充分的证据，如工资支付凭证、
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如果公司倒闭关门，员工是否有权要求赔偿，这主要取决于员工与公司之间的劳动合同以及相关的法律法规。通常情况下，员工有权获得相应的经济补偿，如工资、福利、未休年假等
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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向民政部门提出申请
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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