试用期中单位该交五险吗?

更新时间:2013-05-27 06:39:19人浏览
问题描述:
试用期有三个月的吗?试用期中单位该交五险吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
劳动合同期限试用期 1、 以完成一定工作任务为期限或 劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。 2、 3个月-----不满1年的不得超过一个月。 3、1年以上不满3年的不得超过二个月。 4、3年以上及无固定期限的,不得超过六个月。 试用期结束后如果单位需要录用你,你们单位应当为你缴纳社会保险。
2013-05-20 18:59:55
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
劳动合同期限试用期 1、 以完成一定工作任务为期限或 劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。 2、 3个月-----不满1年的不得超过一个月。 3、1年以上不满3年的不得超过二个月。 4、3年以上及无固定期限的,不得超过六个月。 试用期结束后如果单位需要录用你,你们单位应当为你缴纳社会保险。
2013-05-20 20:02:54
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
劳动合同期限试用期 1、 以完成一定工作任务为期限或 劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。 2、 3个月-----不满1年的不得超过一个月。 3、1年以上不满3年的不得超过二个月。 4、3年以上及无固定期限的,不得超过六个月。 试用期结束后如果单位需要录用你,你们单位应当为你缴纳社会保险。
2013-05-21 10:04:18
邢伟华律师
服务地区-上海上海
看你是什么形式的用工,如果是每个星期不超过20小时的小时工可以不交保险,但是出了工伤事故单位还是要赔偿的
2013-05-27 06:39:19
刘恺晖律师
服务地区-江苏南京
看你是什么形式的用工,如果是每个星期不超过20小时的小时工可以不交保险,但是出了工伤事故单位还是要赔偿的
2013-05-20 22:49:30
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
劳动合同期限试用期 1、 以完成一定工作任务为期限或 劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。 2、 3个月-----不满1年的不得超过一个月。 3、1年以上不满3年的不得超过二个月。 4、3年以上及无固定期限的,不得超过六个月。 试用期结束后如果单位需要录用你,你们单位应当为你缴纳社会保险。
2013-05-20 16:43:00
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