私企员工意外死亡,企业应如何赔付?

更新时间:2009-11-01 11:54:38人浏览
问题描述:
员工(女,46岁)在兰州市一家私企任职,白天还在正常上班,晚上回家吃完饭后,正在看电视时,突感胸口不适,随后发生了呕吐并昏迷,拨打120急救中心,经120全力抢救无效,被定为非正常死亡。再拨打110,经警方调查,同意了120的结论。 该企业给全体员工购买了意外伤亡保险,但未给员工缴纳三金(养老保险金医疗保险金、失业保险金)。该员工的档案在甘肃省人才交流中心,每年自己缴纳养老保险,并自己参加了社区医疗保险。 以上情况,企业应如何赔付?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
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供养直系亲属有没有年龄方面的限制或规定?
2009-11-01 11:54:38
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
因病或非因工负伤死亡待遇:一、二个月企业平均工资的丧葬补助费;二、一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
2009-11-01 11:14:40
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