停薪留职合同范本

更新时间：2009-10-31 09:41:09人浏览

问题描述：

您好！律师，我哥打算去国外读书，而现在的公司又很想我哥留下来工作，所以我哥提出了停薪留职的申请，公司同意了，请问：停薪留职合同范本怎样写？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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停薪留职合同范本：甲方：________________ 　　代表人：________________ 职务：________________ 　　乙方：________________ 性别：_______ 出生年月：_________ 　　根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。　　第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共为____ 年。　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。　　第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____ 元，每月____ 日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。　　第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。　　第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。　　第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。　　第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。　　第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份。　　甲方：________________________ 　　代表人：________________________ 　　____ 年____ 月____ 日　　乙方：________________________ 　　代表人：________________________ 　　

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