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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先
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经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下，用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、
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问题不明确。
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要看具体情况的。
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你好，不包括.社保按社保的走.
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申请仲裁。
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被行政拘留的不是违反犯罪，行政拘留是属于行政处罚方面的处罚。法律依据：《行政处罚法》第九条行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非
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你们的协议是有效的，但不过户不能对抗第三人。
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