上了两个月的班突然被辞退,有赔偿金吗
更新时间:2013-05-13 10:17:22人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我想问律师试用期被辞退有补偿?法律快车律师解答:关于试用期辞退
经济补偿金
人浏览
如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下:《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,辞退有经过正规的程序吗。完全没写任何理由的话一般可认定为违法辞退,违法辞退可以要求赔偿金,协商不成可提起劳动仲裁,有签署劳动合同吗?可来电咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解雇应支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求经济补偿金。欢迎联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补偿半个月的工资,加上正式用工之日起工资的二倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询