拖欠工资问题
更新时间:2008-06-05 18:48:27人浏览
问题描述:
我原为建设银行的一名员工,因工作调动已经离开2个多月,并在期间办理了相关各项手续,我在建行工作期间,2007年1月份至2007年11月份期间的工资及薪金实际发放与我应得数量有较大的差异,未能足额发放到我手中,为了能更好的在该所工作,并没有强列要求所长核实及补发工资,自工作调离后我开始追找属于自己的工资,并向市行相关部门反映了相关情况,市行要求我与我们行长将拖欠的工资核实好数量再报市行,我现在已经多次将结果报市行,可是市行相关部门及我们行长总是以各种理由推托,致使到现在还没有得到解决,拖延已经将近2个月了,我想询问我应该在向上哪个部门反映情况,才能更快的解决这个问题,我还请教一下我可以通过什么途径和方法来保护我的权益不再受侵害。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据法院判决要求对方支付工程款,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司无故拖欠工资问题
我是一家网络公司的员工,在2000年的6月与公司签定了为期一年的劳动合同,在近一年的工作中,该公司有两次拖欠工资现象,时间都超过一个月,而且没有按照《劳动法》的
劳动法律责任
人浏览
没签合同拖欠工资纠纷
核心内容:人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二
合同纠纷
人浏览
你好,拖欠工资申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件以后,在恢复执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板做法不合法。申请劳动仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向银行查询的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题涉及司法冻结,建议询问查封机关。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通,必要时可以要求对方采取冻结措施,比如有他人转账的情况发生。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通,必要时可以要求对方采取冻结措施,比如有他人转账的情况发生。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询