四家公司法定代表人是同一个人,连续签订了三次固定期限的劳动合同,请问该怎么要求经济补偿?

更新时间:2013-05-08 22:45:07人浏览
问题描述:
我在一个集团旗下的四家公司连续工作已满9年,四家公司法定代表人是同一个人,连续签订了三次固定期限的劳动合同,最后一次合同快到期了,单位提出不再续签。请问该怎么要求经济补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
按照工作年限支付9个月经济补偿金,如果单位有违法情形,也可以要求赔偿。如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。
2013-05-08 22:23:20
刘琛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-8625-6048
如果你无法证明在不同公司工作是单位安排的,那么经济补偿金只能按照在最后一个公司工作的时间来算。
2013-05-08 20:00:19
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果你无法证明在不同公司工作是单位安排的,那么经济补偿金只能按照在最后一个公司工作的时间来算。
2013-05-08 20:11:20
龚成立律师
服务地区-湖北武汉
要看你在四家公司之间换工作是不是公司的要求或者公司的安排,如果是,那可以连续计算工作时间,可以合并计算经济补偿金时间。
2013-05-08 22:45:07
赵红兵律师
服务地区-湖北武汉
按照工作年限支付9个月经济补偿金,如果单位有违法情形,也可以要求赔偿。如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。
2013-05-08 20:25:03
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
如果你无法证明在不同公司工作是单位安排的,那么经济补偿金只能按照在最后一个公司工作的时间来算。
2013-05-08 17:16:56
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