每月工作时间是多少
更新时间:2013-05-15 08:09:33人浏览
问题描述:
国家有没有具体文件规定每月工作多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2013-05-08 14:14:06
咨询我
王林律师
盟
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2013-05-11 17:38:57
服务地区-上海上海
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2013-05-15 08:09:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、工伤住院时可以用社保卡登记的,如果没有社保卡,也不会影响享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算:劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!我建议您咨询一下当地的主管部门!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平均21天左右。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理船员劳务合同纠纷时,若双方争议较小,可尝试自行协商或寻求第三方调解。若协商无果,可根据合同约定的仲裁条款申请仲裁。若合同未约定仲裁或仲裁条款无效,可向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脑出血赔偿标准,需要根据具体情况来定。如果在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿回工资。如合同无特别约定,工资应正常支付。有赔偿责任约定时,需按约定支付赔偿。处理时需仔细审查合同,必要时寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板提出和解,你应确保协议内容明确、具体。首先,确认拖欠工资的金额和支付时间。其次,了解是否有其他补偿或福利。最后,确保协议具有法律效力,如双方签字、盖章或公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这样的情况,辞退可以要经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以要求先期补偿,如果辞退程序违法,还可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿按劳动合同解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合工伤条件,建议走工伤就可以了,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询