赔偿员工的标准

更新时间:2013-05-08 10:24:19人浏览
问题描述:
你好!我在建筑公司做了3年安全工作,今年过了元宵节说今年不要我去了,请问象这样的情况公司应该给我怎么样的赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,应该支付给你三个月的平均月工资。 根据《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2013-05-07 12:30:08
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求单位支付经济补偿金等,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2013-05-08 10:24:19
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
可以要求单位支付经济补偿金等,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
2013-05-07 17:23:32
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你好,应该支付给你三个月的平均月工资。 根据《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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