我被解聘，放假，现在管理岗位工作5年，与单位签10年合同，单位让我按工人退休
更新时间：2009-10-28 08:12:43人浏览
问题描述：
我被解聘（解聘我08年底知道的），放假，现在管理岗位工作5年，与单位签10年合同，单位让我按工人退休，我可按干部退休吗（合同签的是04年-14年）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗？
职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍
劳保新知
人浏览
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
2021年企业退休人员养老金调整
养老金是老百姓最关心的话题，对退休人员而言，每年最盼望的就是养老金的上涨了，退休人员都希望养老金每年都能涨，涨得多一些。那么，2021年企业退休人员养老金调整规
公司法
人浏览
社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年退休工资的计算
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。对于那些将要退休的企业职工来讲，退休工资应该是目前比较关心的一个问题。那
劳动法
人浏览
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订次数和用人单位是否解除劳动合同无关，用人单位解除劳动合同分为3种情形：1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果构成违法解除需要支付你24个月的工资，到期不再继续签订劳动合同需要支付你12个月工资，需要咨询可以联系我。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果无故解除劳动合同，你可以主张经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资，养老保险金、失业保险金等各项费用。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！转让协议有效，但如果没有经过房产部门办理过户登记，房产所有权不发生转移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求法院进行对调解书更正。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个没有太大关系的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
