3位律师解答
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用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人
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劳动法对年假有什么规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。下面为你整理
劳动法
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,
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用人单位应该为劳动者交付五险一金,劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。工伤赔偿分为三个部分:1、一次性伤残补助金(由社保局支付);2、一次性工伤医疗补助金(由社保
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用人单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金,可以向劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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有相关的规定
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依据我国相关法律的规定,工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解
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没有营业执照也可以申请劳动仲裁的。1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料,并加盖查询章。2、证明在该公司上班的证据。3、写一份劳动仲裁申请书,
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试用期辞职不批,可提前三日通知单位解除劳动合同。依据《劳动合同法》规定,试用期内劳动者有权提前三日通知用人单位解除劳动合同,无需用人单位同意。如单位存在违法行为
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被辞退后,试工期的工资应当支付。根据《劳动合同法》,单位应支付实际应支付的工资。试工期的工资属于未支付的工资部分,因此单位应当支付。如果不支付,可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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核实用人关系,事实劳动关系的有风险
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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主动权在员工,违法延长工作时间的可以拒绝
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