罢工三天当旷工吗
更新时间：2013-06-19 20:48:33人浏览
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的，可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
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员工旷工几天可以辞退
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，
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应该按照劳动合同履行。
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咨询单位
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工资应当支付。
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针对此情况，可以选择拒绝支付、向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。根据具体情况选择合适的处理方式，以保障自身权益。
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劳动能力鉴定通常需要等待60-90天。如急需结论，可咨询委员会是否加急。一般按正常流程等待即可，如有特殊情况可申请延期或补充材料。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！ 这个行为是不合理的
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你好，公司安排的放假需要发全勤
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