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眼睛十级伤残鉴定标准
生活当中总是充满着意外，这些意外可能会导致人出现一定程度的伤残情况，伤残情况的鉴定标准我国有相关的规定的，比如十级伤残我国更是非常详细。下面就让法律快车小编为大
人身损害赔偿标准
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1.因交通事故受伤的，其评残标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》。2.因交通事故致残的，残疾方面的赔偿主要有：残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费。根据
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评残相关标准
《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T161801996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
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一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本
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工伤认定下来了，就属于工伤，和达到伤残等级无关，没有达到伤残等级的，没有赔偿，只报销相关医疗费用和停工留薪期间工资照发，住院期间发给伙食补助费，需要护理的，单位
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能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
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看你选择以什么角度要求赔偿，选择工伤赔偿就用工伤标准，选择侵权赔偿就用道路交通事故评残标准。
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雇佣关系工伤赔偿依据人身损害赔偿标准。包括医疗费、误工费、护理费等，具体数额根据实际情况确定。依据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害需赔偿相关费用。如不及时处
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如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权：1、直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，
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法律分析：视具体情况而定。合法辞退是指员工存在违法违纪情况，单位按照相关法律法规及企业规章制度作出，没有经济补偿。违法辞退是指在员工并无过错的情况下单位单方面解
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劳动仲裁可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，以及双方存在劳动关系的证明。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，乙方有赔偿责任，具体情况具体分析
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小李的申请可能得不到支持。因车祸非工作原因造成，不符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，工伤需满足在工作时间和工作场所内等条件，小李擅自开公车游玩不符合这些条
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该案件需要结合法理和情理处理比较妥当，毕竟是领导的司机
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你好，如果没有签订劳动合同的话，可以向公司申请双倍工资
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