2008年6月9日夜住院6月18日出院2009年8月17日鉴定结果伤残十级应该得到哪些项目多少钱赔偿?
更新时间:2009-10-18 17:05:45人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
工伤赔偿标准
人浏览
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险,则公司承担全部项目的费用。一般情况下:单位支付停工留薪工资,护理费,就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地标准不同,建议咨询当地律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如已鉴定,可持鉴定结论等材料要求你司赔偿工伤待遇,必要时可委托律师处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要分析你是工作性质才能确定。详情可以咨询陈律师
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
6个月本人工资的一次性残疾赔偿金。如果解除合同,还可以主张一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、医保卡会被法院冻结吗1、医保卡原则上不允许冻结。法院是不可以冻结个人社会保障卡的。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤是否算工伤,要看具体情况。一般处理方式包括申请工伤认定、寻求法律援助等。选择时需考虑伤害性质、责任归属,以及是否满足工伤认定条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习期间签订的劳动合同中未明确延时课的工资,但根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付,不得拖欠。因此,即使合同未明确,你仍有权要求支付延时课的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况涉及工伤认定时效问题。依据《工伤保险条例》,工伤发生后应在一年内向劳动保障行政部门申请认定。您的工伤发生在5.8,虽然当时处于保险空白期,但只要在一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
出国务工一直拖着出不去,可能涉及合同违约或欺诈问题。详细分析:根据《合同法》规定,雇主或中介应按时履行合同约定,协助您出国。如一直拖延,可能构成违约。您有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你有劳动合同没有!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据本人工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤,合同到期后用人单位不再签定用工合同的,可以要求单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询