我在公司提供的宿舍手机被偷了，老板有责任吗
更新时间：2013-04-22 08:23:13人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的，不对用人单位承担赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
送货时货物被盗责任在谁
消费者购买了电脑，在送货时，由于商家员工疏忽导致电脑被盗，双方为此发生争执。有关专家表示，此类纠纷中，商家员工应承担责任，消费者不须担责消费者购买了一台电脑，付
购物消费
人浏览
如果业主的东西交给物业保管，双方有委托保管协议书，那么物业保管不好，损害了，那物业要根据保管合同承担责任。如果业主并没有把东西交物业保管，也没有签保管协议书，那
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要注意证据，如借款合同等有效证明确实存在债务的相关证据要注意诉讼时效，一般为三年《民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看是否有过错，可以报警。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议报警。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般没责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否有过失等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工扣薪的具体数额法律无明确规定，但一般只扣除当天工资。若给单位造成经济损失，可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，否则可能违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内公司搬迁外地是否有补偿，需视情况而定。如果搬迁导致劳动合同无法履行，属于“客观情况发生重大变化”，劳动者可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个税申诉已反馈不是处理结果，指的是税局已经接受到了您的申诉正在处理这件事二、加入处理完成会显示已处理，个税申诉后是不能撤回的，只能等待税局的处理结果三、企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。如果单位在员工入职半年后才签订劳动合同，那么单位需要承担不订立书面劳动合同的法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未交社保的，工伤赔偿由用人单位承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，可以代为计算主张的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先向社保部门提出工伤认定申请，认定工伤后，申请劳动能力鉴定然后向社保部门及单位申请工伤待遇，如果不能达成一致可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
