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某城市一位教师乘车前往乡村看望生病的同事，探视之后，返回途中绕道探望自己的岳父母不慎出了车祸，而身受重伤。根据条例规定精神、该同志探视同事的任务基本完成。途中绕
劳动工伤
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上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故
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职工在上班途中发生的交通事故是否认定为工伤？
《企业职工工伤保险试行办法》中规定的：在上下班的规定时间和必经的路线上，发生无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的认定为工伤情况；但需要注意，职工在上下
交通事故认定书
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下班途中办私事后回家的途中发生车祸是工伤？
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工伤认定
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目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，
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去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事
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您好，看事故责任怎么认定，飞主要责任交通事故可以申请工伤认定。
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你好，不算工伤。
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不算是工伤的！
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这肯定不能算工伤，工伤的标准是：在工作的时间、工作的地点、由于工作的原因而受伤的才能认定为工伤。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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国家规定的节假日休息以《全国年节及纪念日放假办法》为准，其中明确规定了全体公民放假的节日，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，单位若安排劳动
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《民法典》规定合同终止的常见处理方式包括履行、抵销、提存、免除等。具体选择哪种方式需根据合同类型、实际情况及双方意愿综合判断，以确保合同终止的合法性和有效性。
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