用人单位草拟的合同合法吗?没有购买社保?

更新时间:2013-04-02 22:44:16人浏览
问题描述:
我在之前的单位工作了三年,一直没有签订正规的劳动合同,签了一个老板自己草拟的合同,也没有购买五险,合同上面说社保由自己购买,补助120每月,这个合法吗?合同后面还附加了一个保密协议,规定两年内不得从事相关行业,没有保密费,我刚刚离公司,这个保密协议对我有影响吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 五险是法定的,公司不交社保不合法,保密协议签订同时要有经济补偿
2013-04-02 09:40:38
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
无效。。
2013-04-02 10:14:39
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
无效。。
2013-04-02 22:07:11
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
无效。。
2013-04-02 22:44:16
李刘敏律师
服务地区-陕西西安
要求被购买社保,单位存在过错,可以解除劳动关系,要求经济补偿;根据的工作性质去签订了保密协议的话,两年内要求补偿适当的经济补偿金
2013-04-02 21:03:45
王静律师
服务地区-陕西西安
合同约定社保由你自己购买是无效的,缴纳社保是单位的法定义务,且每月给予你的补助远远低于法定的最低社保缴纳标准。据此你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位给予经济补偿金。
2013-04-02 15:04:36
高战辉律师
服务地区-陕西西安
当然不合法,社保自己购买明显违法。保密协议是从合同,没有主合同,从合同当然无效
2013-04-02 14:58:07
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
签订劳动合同、购买社会保险是单位应尽的义务,保密协议需支付相应的经济补偿,可通过申请劳动仲裁维护你的合法权益,如需帮助可致电或来所面谈
2013-04-02 12:09:39
梁文俊律师
服务地区-陕西西安
签订劳动合同、购买社会保险是单位应尽的义务,保密协议需支付相应的经济补偿,可通过申请劳动仲裁维护你的合法权益,如需帮助可致电或来所面谈。
2013-04-02 10:37:38
党鹏律师
服务地区-陕西西安
不合法,签订正式的书面劳动合同、缴纳社会保险都是法定义务。建议通过劳动仲裁解决
2013-04-02 09:53:46
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