双倍工资赔偿

更新时间:2013-03-31 21:36:07人浏览
问题描述:
我于2013年1月16日至3月17日在单位工作,单位未与我签订劳动合同,试用期工资1500元,转正工资1800元,请问如何计算我的双倍工资?(2013年1月16日—1.31实发工资856.1元,2.1—2.28实发工资1918.5元,3.1—3.17实发工资1066元)
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
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从第二个月开始计算
2013-03-29 21:55:36
卜亚夫律师
服务地区-浙江杭州
除了双倍工资之外,还可以有经济赔偿金等
2013-03-31 21:36:07
田洪涛律师
服务地区-北京北京
第二个月开始计算
2013-03-30 15:57:13
余贤龙律师
服务地区-浙江杭州
你好,从2月16日至3月17日期间的双倍工资。
2013-03-30 14:30:02
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,从2月16日至3月17日期间的双倍工资。
2013-03-29 20:40:41
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以获得2000元左右的工资赔偿。欢迎联系。
2013-03-29 16:13:55
朱新娟律师
服务地区-浙江杭州
从第二个月开始计算
2013-03-29 14:51:19
闫莉莉律师
服务地区-北京北京
试用期未签劳动合同的双倍工资按1500计算;转正后未签书面劳动合同的双倍工资按1800计算,支付双倍工资的起始时间是2013年2月17日
2013-03-29 13:47:42
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