公司不签劳动合同,员工不与公司签定劳动合同,公司怎么办

更新时间:2009-10-14 05:44:42人浏览
问题描述:
公司有名员工来公司工作半年一直不与公司签定劳动合同,公司多次催签。可是次员工以与原单位还有手续为由多次推脱,我们决定开除,但是他以形成事实劳动关系为由,扇动别的员工闹事,我们该怎么办?急待回答,谢谢!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
终止劳动关系
2009-10-14 05:44:42
刘行律师
服务地区-江西南昌
你好,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》第五条规定: 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。———你应该知道怎么办了吧!
2009-10-14 00:01:54
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