口头通知公司已经到了两个月了，但是公司还是不给辞职，请问这个可以通过什么法律途径解决
更新时间：2013-04-01 07:06:53人浏览
问题描述：
您好！我想咨询一下，就是我想在公司辞职，口头通知公司已经到了两个月了，但是公司还是不给辞职，请问这个可以通过什么法律途径解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解决医疗纠纷的法律途径有哪些
医患的紧张，医疗事故纠纷越来越多。导致此纠纷的原因有许多种，我们可以用合理的法律程序去解决问题，简而言之分三种，协商，申请卫生行政部门处理和向人民法院起诉。那么
医疗纠纷
人浏览
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司僵局的解决途径专题
一、研究状况公司僵局的解决是近年来我国公司法研究的一个新的热点问题。1999年工商出版社出版的罗伯特.C.克拉克的译作《公司法则》在封闭公司一章对美国法上的公司
公司治理
人浏览
你好，你这个可以通过仲裁来处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过法律途径解决，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好可以通过劳动监察投诉或者劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只需要提前三十天书面通知公司辞职即可。你也可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金过高可请求法院或仲裁机构适当减少。根据《民法典》规定，违约金高于实际损失30%属过高，可请求调整以减少不合理部分。如不及时处理，可能导致支付方承担过重的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、邻里纠纷起诉流程：一、如果你首先作为原告，可以肯定的就是你应当向人民法院递交民事起诉书，并且根据所告的人数提交副本二、如果书写起诉书的确有困难的，可以口头起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
民法典中对垃圾清运费没有明确的规定。但是垃圾清运费可以在物业服务合同中体现，民法典规定，物业服务公司应该与业主签订物业服务合同，而物业费是否包括垃圾处理费，要看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房定金可以退。收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
大概率是诈骗，建议不要理会他们。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，委托书范本你在法律快车网搜一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据定金的定义可以知道，定金是一个实践合同，也就是说只要当事人一方交付了定金，即使没有签合同，也是可以退的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况请详细说明
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
