病休假工资怎么发,病假期工资如何支付?
更新时间:2012-01-02 16:48:49人浏览
问题描述:
您好,如果一职工在一个月内出勤18天,休病假8天且2天中含2天双休日,单位实行综合计算工时工作制度,休息日为四天且已休四天,如何计算其病假期工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病休假的工资待遇如何算
mylove的困惑:我因病现在在家休息,但不清楚工资待遇如何算。在和公司签订的合同中,如果是病休,我可以拿到60%的工资,但我不清楚这个工资是扣除各种保险后乘以
工时休假
人浏览
休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内,用人单位拖欠休假工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
目前购买保险时,保费的缴付方式较为灵活,可以采取一次性缴清(即趸缴),也可以用逐年分期的形式来缴清(年缴、限期年缴)。当限期年缴时,各家保险公司一般提供有5年、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医院未签订老哦的那个合同属于违法。如果有医院的证明可以病假休息,医院应当支付病假工资。如果没有医院病假证明,属于事假用人单位可以不支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按工作年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欺诈辞职无效,可请求撤销或采取其他法律手段。选择处理方式时需考虑证据充分性、时效性等因素,以及个人或公司利益的保护。建议咨询专业律师,根据实际情况制定最佳方案。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明需要写入职日期。根据《劳动合同法实施条例》,离职证明应明确劳动合同期限,包括入职和离职日期,以确保证明的真实性和完整性。如遗漏或虚报,可能影响劳动者权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退工资应该在解除劳动台同办理离职的时候支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动台同时一次付清劳动者工资。但实践中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理失业登记需解除劳动合同证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常续保的话是可以正常使用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询