尊敬的律师:我的合同期2006年9月1日 2007年8月31日,2007年9月23日我还在单位上班,如果单位告知我解除合同,终止劳动关系,单位这样做合法吗?请问违反了劳动法哪一条?合同期满后,不

更新时间:2008-05-28 11:40:05人浏览
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尊敬的律师:我的合同期2006年9月1日 - -2007年8月31日,2007年9月23日我还在单位上班,单位告知我解除合同,终止劳动关系,单位这样做合法吗?请问违反了劳动法哪 一条?合同期满后,不续签,要再试用两个月,但我一直在单位工作,有考勤,单位必须负举证责任吗?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
劳动合同期满,用人单位不续签合同应向你支付1个月工资作为经济补偿金;但是你一直在本单位继续工作,应视为单位已与你续签合同;再签试用期违法。
2008-05-28 09:57:33
喻远军律师
服务地区-四川成都
再约定试用期是违法的.
2008-05-28 11:40:05
王世春律师
服务地区-四川成都
劳动合同期满,用人单位不续签应给经济补偿,再签试用期违法。
2008-05-28 09:52:17
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