8年单位未签合同被解雇后自算赔偿的算法对吗？
更新时间：2013-03-14 21:49:31人浏览
问题描述：
一、双倍工资1.11月*月工资（合同法第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。）
2.12月*月工资（合同法第八十二条第二款：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
二经济补偿金：8月*月工资*2（合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三保险：补激8年的社会保险
盼各位高人指点！！！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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