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个人办理离职需要准备什么材料
员工可以依法向用人单位提出辞职,不过必须按照法律所规定的程序来进行,否则容易损害自身的权益。另外,在不同的情况下解除劳动合同,对于劳动者而言需要注意的问题不同。
解除劳动关系
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如果当事人不办理离职手续,可能按自动离职处理,当事人就没有离职证明,也没有档案和社保转移,对于今后社保和重新入职影响很大,当事人应该提前一个月(试用期提起三天)
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
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劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
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劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
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提前3o天。
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1、公司有没有相关规定?规定是否经过合法程序?2、您工资多少?高工资?一般?低工资
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这个可以根据比例具体计算
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发生交通事故是不可以用医保的。根据我国社会保险法的规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:应当从工伤保险基金中支付的;应当由第三人负担的;应当由公共卫
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公司应支付误工费,如拒付可申请劳动仲裁。根据相关法律法规,公司应支付员工因工作受伤的误工费。若公司拒绝支付,您可通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如不及时处
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,是工伤赔偿吗?赔偿项目包括是一次性伤残补助金。如果解除劳动合同,还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体需要当面计算
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可以。只要生育险在缴费期内,怀孕后即可享受相关待遇。从法律角度看,生育保险的报销与缴费时间有关。只要你在怀孕前已经按时缴纳了生育保险费,并在缴费期内怀孕,那么你
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是的,一般情况下可以报销。生育险通常覆盖从缴纳保险开始后的特定时间后的怀孕和生育费用。建议查看具体的保险合同或咨询保险公司以获取准确信息。若生育险公司拒绝报销或
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