公司有权利对员工这样做吗?
更新时间：2009-10-07 10:45:45人浏览
问题描述：
1. 一个公司有权利说硬性规定员工不允许请假的吗?特别是请事假,绝对不允许!
2.员工请了病假,公司有权利要求员工在提供医生证明的情况下,必须再出示病历卡,X光片等来补充病假的证据吗?我觉得这是个人的隐私啊,除了医生的证明,其他的有必要都拿出来作为清病假的证据吗?
3.还有,公司有权利在员工请病假的期间,将员工无理由的调换去其他并不是员工当初来面试所应征的部门吗?如果员工不愿意被调配,就等于是不能胜任,等于自动辞职吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
12没有，第3种情况要结合劳动合同来看，如果没有明确的约定，公司有调配的权利。经过培训不能胜任或者再次调换不能胜任的，公司可以按法定的程序和条件解除劳动合同，劳动者可以按照规定要求用人单位支付经济补偿金。除非你有其他自动辞职的情形，否则仅此不能算作自动辞职。
2009-10-05 23:56:13
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