如果公司不给出具工伤怎么办?
更新时间:2013-03-14 11:21:24人浏览
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5位律师解答
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工作时间长短并不影响工伤待遇。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(n个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据
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一、你受到工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条和三十三条的规定,你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇,如果住院期间公
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在律师帮助下准备证据、确定赔偿项目、金额并与对方协商处理,若协商不成可通过法律途径解决。
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你好,协商不成可以通过法律途径解决。
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可以自己到劳动局申请工伤认定
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可以申请工伤认定和伤残等级鉴定后,要求依法享受工伤待遇。
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农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中,基础养老金由政府补贴,补贴标准如下:1.按照缴费档次每月补贴标准为:第一档15元,第二档35元,第三档50元,第
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你好,可以报警处理即可
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以自己签字,但需确保协议内容合法且双方意思表示真实。根据《中华人民共和国民法典》规定,有效的民事法律行为需具备相应民事行为能力、真实意思表示,且不违反法律强制
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你好,违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以先报警试试,但初步判断不属于刑事案件。详情可来电。
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首先,我们需要明确您的具体情况。如果您目前处于实习期内,那么您只需要提前3天提出离职申请即可,而无需支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定
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