交通事故认定工伤后单位该如何处理
更新时间：2013-02-27 20:21:15人浏览
问题描述：
2012年6月公司2员工上班骑摩托车正常行驶快到公司大门时，被一小车从后方追尾碰撞，造公司两员工受伤，经交警对事故认定，小车司机无证驾驶且血样乙醇含量为89mg/100ml，属醉酒驾车负全责。在此事故中，因为两员工是上班途中，公司帮其申报了工伤认定。现在其中一员工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级无护理依赖。他现在起诉到劳动仲裁，要求公司补偿他各种费用46000多元，请问公司该如何处理？这些费用是否因肇事者出？（员工住院期间公司一直发放工伤工资）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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