这是故意伤害还是故意杀人?

更新时间:2009-09-25 19:25:34人浏览
问题描述:
律师您好! 我有个朋友9月12号早上上班的时候因为公事(我朋友是人事部经理,罪犯是他们公司的员工,此人跟公司签了一年的合同,9月9号合同到期,因为之前该员工顶撞上司我朋友给他开过罚单,但他一直不理会,所以公司决定不续用。该员工就向我朋友提出赔偿一个月工资,我朋友说这个他说了不算,要向公司请示,或者你也可以通过法律的途径来解决,接着该员工就威胁了她一句“我刚离婚,还有两个孩子,你让我不好过,我也不会让你好过”,结果过了两天就出事了)被罪犯用生锈的螺丝刀(扁形的)捅了十一刀,第一刀就是捅的脖子,当时血就往外喷,然后罪犯就环抱着我朋友不停往他身上捅,背部挨了5刀,右胸三刀,左腿一刀,CT结果显示伤到了肝、脾、肺等内脏,其中肝的部位最厉害,凶器插进了大概有4-5公分,现在那个部位还有水肿。情况大概就是这样,我有几个问题想请教各位: 1、此案属于故意伤害还是故意杀人? 2、我朋友应该是直接面对罪犯还是面对公司进行索赔? 3、此案应该怎样量刑? 4、赔偿的范围和额度可以去到哪里? 辛苦各位律师了!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
问题比较专业,非三言两语所能说清楚,建议与律师面洽。
2009-09-25 19:25:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京
你好,因第一刀就捅向致使的脖子,且伤及内脏,涉嫌故意杀人。连捅数刀,犯罪情节恶劣,危害严重,很可能判处死刑,是否立即执行要看罪犯的认罪态度及是否有悔罪表现。受害者可以提起附带民事赔偿,要求其支付医疗费、误工费、营养费、护理费、残疾人生活补助费、精神损失等。受害人同时向本单位申请工伤认定,要求享受工伤保险待遇。
2009-09-25 14:38:03
李建成律师
服务地区-北京北京
1、涉嫌故意杀人。 2、可以要求伤害者赔偿,不足以补偿损失的部分,可以要求单位支付。 3、具体量刑要看具体案件事实确定。 4以具体的伤情为依据。
2009-09-25 14:02:42
王卫新律师
服务地区-北京北京
应当是故意伤害罪,你朋友可以直接向犯罪嫌疑人提起刑事附带民事诉讼索赔,可以向公司主张因公负伤待遇,由公司承担医疗费用等,故意伤害罪最高可以判处死刑,需要根据犯罪情节、受害人伤情严重程度等情节判定,赔偿范围包括医疗费、误工损失、护理费、人身损害赔偿,如伤残赔偿,需进行医疗鉴定
2009-09-25 13:16:51
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
你好:据你的表述,定故意杀人罪更为妥当; 如果你朋友是在工作时间和工作场所发生的事故,应该给认定为工伤,如果不是这种情况,就只有面对罪犯; 故意杀人罪首先考虑死刑,看有没有什么从轻减轻情节,如果有的话再考虑无期徒刑、有期徒刑; 赔偿按照人身损害的赔偿标准赔偿,具体包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费等费用
2009-09-25 13:12:44
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
涉嫌故意杀人。提起刑事附带民事诉讼要求罪犯索赔;具备工伤要件的情况下可以要求单位认定工伤走工伤保险程序。程序复杂,建议聘请律师维权
2009-09-25 13:09:58
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