试用期离职，克扣约定工资的百分之二十合法吗
更新时间：2013-01-27 22:36:26人浏览
问题描述：
公司未按照事先约定的试用期2200元/月工资支付，实际只支付了应付工资的百分之八十。
公司以其中百分之二十工资为绩效考核克扣，但又说试用期没有考核标准，转正后才有绩效考核标准。却仍要扣百分之二十的工资。请问合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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