劳动纠纷怎么办
更新时间：2013-01-26 23:59:53人浏览
问题描述：
我在上市公司工作2年多了，公司只在上市前帮员工买了住房公积金，我在上市之后去的公司，公司没有帮我们这些后来的人买住房公积金。节假日上班公司也没有双倍工资，7.30上班，公司还要求我们必须7点之前就要到，提前半个小时打扫卫生。请问能找公司索要赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽芜湖
可以要求公司缴纳住房公积金；按照劳动法的规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周工作不得超过40小时；每天加班不得超过三小时，每月加班不得超过36小时，且加班应当支付加班费用。可以与单位协商解决，协商不成的，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2013-01-25 13:46:13
服务地区-广东深圳
可以要求公司缴纳住房公积金；按照劳动法的规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周工作不得超过40小时；每天加班不得超过三小时，每月加班不得超过36小时，且加班应当支付加班费用。可以与单位协商解决，协商不成的，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2013-01-23 11:18:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷没证据怎么办
当我们在进行工作的时候，也可能会因为劳动报酬和劳动时间等工作的原因，与用人单位之间产生劳动纠纷。而我们要解决劳动纠纷的话，我们是要有一定的证据才可以的。那么如果
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
劳动纠纷的诉讼在法律上也是有着一个明确的诉讼时效的，一般来说这个诉讼时时效就是三年的，三年的诉讼时效过了还是可以提起诉讼的，但是对方是享有一个抗辩权的。下面就让
劳动纠纷
人浏览
如何解决劳动纠纷
如何解决劳动纠纷有以下几种方法处理：第一种解决途径，与工作单位友好协商解决；第二种解决途径，向劳动监察机构举报；第三种解决途径，向企业劳动争议调解委员会请求调解
劳动仲裁争议
人浏览
1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退钱，驾校退费标准1、报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费2、未参加科目一培训这个是理论学习的或者完成科目一考试后由于驾校原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览