2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
我该赔偿单位的招聘费用吗？
seekhelp问：我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费我是今年毕业的应届生，但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后，觉
其他劳动保障
人浏览
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
引发纠纷的原因主要有以下几个方面：（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看你工伤的伤情，是否进行了工伤劳动能力鉴定，只有鉴定出1-10级，被公司辞退后才能够享受一次性医疗补助（社保支付）与一次性就业补助（公司参照一次性医疗补助的数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职在非特殊情况下，没有补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是有补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的，除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外，一般没有补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你解除劳动关系是否有法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么案子呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您咨询的具体法律问题是什么。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有调解书那你们是如何调解的？可以来电详细咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
