2位律师解答
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你好,你咨询的问题可能涉及工伤认定问题,其工伤认定相应规定如下,希望对你有所帮助,如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
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公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置
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积极送医。,。,
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工作时间或工作场所内受伤属于工伤
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享受医保待遇
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申请工伤认定。
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实习期可以单独开车,但需遵守相关规定。根据交通法规,实习期内驾驶人需张贴实习标志,并不得驾驶特殊车辆。若违反规定或引发事故,需承担法律责任。若实习期驾驶出现严重
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哺乳期主动离职一般无法追究公司责任。哺乳期主动离职属于自愿行为,公司无需支付补偿金。若公司违法解除劳动合同,则可依据《劳动合同法》追究其责任,要求支付赔偿金。
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按工伤进行处理即可,公司承担工伤等级鉴定的责任,因此,建议公司与家属协商解决,按规定鉴定工伤,并且按法律规定进行赔偿即可。
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你好。可以申请劳动仲裁
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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