股权转让与合同变更
更新时间：2013-01-12 13:52:29人浏览
问题描述：
我们公司已经100%股权转让（变更公司名、法人）；新公司承认员工原有的合同，同时只承诺一年之内不解雇我们员工，我现在与原公司签订的是无固定期限合同，如果此时我不同意与新公司签订变更劳动合同，能否有经济补偿？
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
新公司应当继续履行原来的劳动合同。强行变更，属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013-01-08 21:44:33
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
新公司应当继续履行原来的劳动合同。强行变更，属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2013-01-08 11:19:47
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
新公司应当继续履行原来的劳动合同。强行变更，属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2013-01-08 14:31:27
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
股权转让不影响原先的拉动合同履行，如果公司解雇是有经济赔偿的，如果你自己离职那是没有赔偿的。
2013-01-08 13:57:31
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
股权转让不影响原先的拉动合同履行，如果公司解雇是有经济赔偿的，如果你自己离职那是没有赔偿的。
2013-01-09 09:15:10
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
变更公司名并不是新公司，公司仍是一家。并不一定需要重新合同。你不同意签也无法要球补偿。
2013-01-08 14:06:43
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罗华平律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好，原来的合同对新公司有效，可要求继续按合同履行，如果不履行属违法解除可要求赔偿
2013-01-08 17:38:55
服务地区-上海上海
新公司应当继续履行原来的劳动合同。强行变更，属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2013-01-08 19:45:56
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