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工钱为何总难绕过包工头
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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可到劳动局去,还是不行的话,联系律师
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双方可以先协商,协商不成,诉讼解决。
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是的,劳动合同三年试用期6个月是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,您的合同试用期设定在法定
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您好,请详询社保部门办理~
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法律分析:一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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