实习不到一个月，发现不合适想辞职，公司不发工资合法吗？
更新时间：2013-01-04 17:44:07人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
1，首先，我国劳动合同法明文规定，用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件。对于此项，用人单位违法。
2，其次，对于工资，劳动者在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，对于此项，用人单位违法。
3，再次，对于辞职问题，劳动者在试用期间提前3天通知单位可以单方解除劳动合同，所以，你可以辞职。
4，最后，如果单位扣押你证件、拖欠你工资，你可以去劳动部门投诉，或申请仲裁。
具体来电详细咨询，希望可以帮到你
2013-01-04 17:44:07
服务地区-山东济南
1，首先，我国劳动合同法明文规定，用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件。对于此项，用人单位违法。
2，其次，对于工资，劳动者在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，对于此项，用人单位违法。
3，再次，对于辞职问题，劳动者在试用期间提前3天通知单位可以单方解除劳动合同，所以，你可以辞职。
4，最后，如果单位扣押你证件、拖欠你工资，你可以去劳动部门投诉，或申请仲裁。
具体来电详细咨询，希望可以帮到你
2013-01-04 09:32:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
按劳动法规定，如果用人单位安排劳动者在周六、日加班，但安排调休的，用人单位不需要于支付加班费给劳动者，用人单位的行为合法。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方支付你的工钱。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，如存在未足额缴纳社
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
1，首先，我国劳动合同法明文规定，用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件。对于此项，用人单位违法。
2，其次，对于工资，劳动者在试用期间的工资不得低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故后，双方若是不能达成合意的，可以申请调解。可以调解的人员应当注意的有：听取当事人的陈述；讲解有关法律、法规和国家政策，耐心疏导；在当事人平等协商、互
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政调解与人民调解的区别：1、调解协议的效力不同。经人民调解委员会或行政机关调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果调解不成，仲裁会尽快做出裁决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该有日期和公章，建议与律师详谈案情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询