还有什么法律途径可走?
更新时间:2016-10-31 03:31:50人浏览
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根据民事诉讼法的规定,对于劳动争议案件等普通的民事案件,我国实行的是二审终审制,二审的判决或裁定属于终审判决或裁定,自二审判决或裁定送达之日即生效,当事人不可以再上诉。
如果当事人对二审法院所作的判决或裁定不服的,只可以向法院申请再审,或向检察院申请抗诉。
如果当事人对二审法院所作的判决或裁定不服的,只可以向法院申请再审,或向检察院申请抗诉。
2016-10-31 03:31:50
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劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2016-02-12 23:52:19
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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:
1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
2013-05-15 01:11:24
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你好, 有法律途径。但需要提醒的是不要一味的蛮干,需要专业知识和法律诉讼技巧的。需要律师协助可直接来电联系。
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如果你受伤比较严重,可以先报警。你可以要求对方赔偿医药费、营养费误工费、伤残补助金、交通费、护理费等等。
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你好,依你所述,没有太严重的受伤(若严重,应报警,轻伤以上的,对方要受刑事处罚的),可直接起诉对方(构成轻微伤的,可以刑事附带民事诉讼,这样的话还可要求追究对方
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需要视具体的情况而定
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你好,我们这边可以帮你的。
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