公司以员工曾在公司有违规行为扣发或少发年终奖合法吗？不合法的话该如何维权？

更新时间：2012-12-26 22:04:21人浏览

问题描述：

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

陈祖权律师

盟

服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689

年终奖，公司有权规定。

2012-12-26 22:04:21

曾镜同律师

服务地区-广西南宁

1、合法，由公司举证，可申请仲裁。 2、发多少，看公司规定，扣发，要看理由是什么。以上意见，仅供参考。不明之处，留言QQ，或打手机。

2012-12-26 21:06:26

董毅智律师

服务地区-辽宁大连

按公司制度执行

2012-12-26 21:04:02

韩伟华律师

服务地区-广西南宁

按公司制度执行

2012-12-26 17:39:10

咨询我

平台南宁律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

企业员工年休假制度

企业员工年休假制度是职工在连续工作满一年后，可以享受的带薪休假的权利，其具体时间是满一年不满十年的是五天年假，满十年不满二十年的是十天，满二十年的是十五天，工资

劳动法

人浏览

单位不通过绩效考核扣发工资合法吗？

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司对员工罚款合法吗

公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。根据《劳动部关于印发的通知》第十六条

劳动法

人浏览

企业不发工资条给劳动者违法吗？

工资条是什么？它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢？根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，企业不提供工资条是一种侵权行为。投诉

工资

人浏览

企业如何合法扣除员工工资？

本案争议的焦点是如果发生赔偿问题企业如何扣款?是全部扣除还是按照规定扣款?对因劳动者本人的原因给企业造成一定损失的，用人单位可以从劳动者本人工资中扣除予以赔偿，

工资

人浏览

如果公司随便降员工的职跟工资合法吗？如果不合法那员工该怎么办。

用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

公司降薪不辞退合法吗

公司降薪不辞退的，如果是没有与员工协商一致的降薪，则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同，需要与员工协商一致，并采用书面

劳动法

人浏览

单位不发奖金是否违法？

单位不发奖金是否违反劳动法规？李先生：我是江门市某厂的一名员工，工作期间因工受伤。在厂里工作时我发现很多人不但有工资，每月还有奖金，但我却没有奖金。请问，用人单

工资福利

人浏览

二月份工资和提成因公司原因没有发放。公司的作为合法吗？不合法的话我该去什么地方申

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司该不该给我发公司呢？要是公司不给发工资这合法吗？我该怎么处理？

辞职后公司不发工资,可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。仲裁时，你可尽量收集一些

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司对离职的员工提成扣下10%的所谓风险金（扣半年）合法吗？如果不合法应该如何维

协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司扣发年终奖金合理吗？

你好，看公司章程规定

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

施工合同是不是要式合同

施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

合同纠纷

人浏览

因和公司有纠众，公司扣发工资合理吗？

你好，扣法工资违法，但你的行为也不合法。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询