三个月试用期,我工作了2个半月离职需要提前通知吗?

更新时间:2012-12-27 20:00:55人浏览
问题描述:
我想知道试用员工离职未向用人单位提前一个月申请,该用人单位可以以此为理由扣除该员工部分工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
1,劳动者在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需1个月。 2,单位扣除工资违法。
2012-12-26 22:53:47
常相坤律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-187-6611-8539
你好,试用期内,可以提前三天提出,扣除工资违法。
2012-12-25 22:09:44
陶雨生律师
服务地区-山东济南
t提前3天通知就可以
2012-12-27 20:00:55
赵承霞律师
服务地区-山东济南
1、劳动者在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需1个月。 2,单位扣除工资违法。 3、具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
2012-12-26 14:32:24
胡金良律师
服务地区-山东济南
可以提前三天提出,扣除工资违法。
2012-12-26 10:22:05
宋甲俊律师
服务地区-山东济南
1,劳动者在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需1个月。 2,单位扣除工资违法。
2012-12-26 09:31:18
赵振清律师
服务地区-山东济南
员工扣工资违法
2012-12-26 08:38:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内辞职手续
试用期三个月内辞职手续
在参加一份工作之前都会有前三个月的试用期,在这个试用期间可以选择离职或者继续转正工作,这个选择都是由劳动者自行决定。那么,试用期三个月内辞职手续是怎么样的呢?我
劳动合同订立
人浏览
即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维权。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的,只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协
劳动法
人浏览
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
试用期
人浏览
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期六个月不可以延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
劳动法
人浏览
试用期有离职证明吗
试用期有离职证明吗
试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期,劳动者在试用期内不符合用工条件的,用人单位可以解除劳动合同,如果劳动者觉得用人单位不适合自己的,可以辞职。那么,试用
劳动法
人浏览
试用期提前3天提出离职即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,试用期内,可以提前三天提出,扣除工资违法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
公司的说法是没有法律依据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与协议只签字在符合特定条件下是有效的。根据《中华人民共和国民法典》规定,有效的赠与协议需双方真实意思表示、主体适格且不违反法律。若违反这些条件,协议可能无效,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:移动套餐违约金没有固定的数额。法律规定违约金由当事人在签订合同时进行约定,如果没有约定的,则双方可以协商补充违约金的数额,但是应当和所遭受的损失相匹配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:平台是可以退费的,但是一切都要讲规则,不能说不学了,就全额退款,这是不可能的。所以在购买之前,还是需要考虑,避免造成双方不必要的麻烦,购买时客服人员就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
看具体的情况决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要对方存在不按约定支付抚养费用的行为,即可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,并没有特别的时间限制。请求支付抚养费、赡养费或者抚养费的不适用诉讼时效的规定。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您与租车公司签订的小型汽车租赁合同是否有效,需根据具体情况判断。如果合同内容符合法律规定,当事人在自愿合法前提下签订,则合同有效。但租给您的车的车辆性质为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能解除由冻结机关决定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询