劳务派遣员工如何维权
更新时间：2012-12-25 18:57:03人浏览
问题描述：
我是一名劳务派遣工与派遣公司签了2年合同，被派到某公司工作，合同期满后劳务公司未与我续签书面劳务合同我又在此公司工作了半年现在此公司面临倒闭将我退回劳务公司，并重新安排了工作，可是和合同约定的地点不同我拒绝接受，我可以要求赔偿吗？如果我申请仲裁请问被申诉人是谁？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
地点变更无法接受的，应当视为劳动合同主要内容的变更，可以拒绝接受。如果单位强制要求，可以
提出仲裁，被仲裁人可以是劳务公司和用人单位
2012-12-24 21:22:34
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
地点变更无法接受的，应当视为劳动合同主要内容的变更，可以拒绝接受。如果单位强制要求，可以
提出仲裁，被仲裁人可以是劳务公司和用人单位
2012-12-25 18:57:03
服务地区-江苏南京
地点变更无法接受的，应当视为劳动合同主要内容的变更，可以拒绝接受。如果单位强制要求，可以
提出仲裁，被仲裁人可以是劳务公司和用人单位
2012-12-24 20:59:03
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