劳动仲裁出具不予受理单，要去法院起诉，诉讼书如何写？
更新时间：2015-05-20 23:39:41人浏览
问题描述：
本人于2008年初与单位签订3年合同至2010年12月结束。原单位于2010年5月底停产，老板无交代前提下不知去向。同年4月本人怀孕，此时公司已缴纳1年以上生育保险。后于7月于新单位上班，新单位于同年10月开始缴纳养老保险及医疗保险但未缴纳生育险。
因个人因素，一直未提出劳动仲裁申请，直至2012年12月单位一期拍卖，部分人员得到工资补偿，才于2012年12月19日到海港开发区劳动仲裁科提出仲裁申请，被告知超过仲裁时效期，现暂未给本人出具不予受理单。
请问如果仲裁科出具不予受理单后，应到法院提出民事诉讼么？是否2年半时间也超过法院受理期限，还有就是可以要求单位给予哪些补偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70149人 · 响应时间 平均2分钟内
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动能力鉴定申请有效期15天
2015-05-20 23:39:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175283人 · 响应时间 平均2分钟内
认定工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；这三种情形都可以认定工伤，比如你属于因公外出或者公司专职司机在外出工作过程中受到交通事故也可以认定工伤。其他非工作时间与工作不发生关系的活动中受到的交通事故，与公司无关。
2015-04-02 19:58:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106561人 · 响应时间 平均1分钟内
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
2014-06-28 16:44:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按实际情况，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以提起劳动仲裁，对于经济补偿金的具体数额可以根据相关法律规定进行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁律师的诉讼代理词怎么写
在我们的日常生活当中，我们每个人都工作在自己的劳动岗位上面，但是对于劳动纠纷，也是我们日常生活当中经常发生的，如果发生了纠纷，我们需要寻求律师的帮助，而接下来和
律师仲裁代理
人浏览
劳动争议诉讼当事人如何向法院起诉？
劳动争议当事人在劳动仲裁之后，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。起诉时应当注意以下事项：一、当事人应当在收到劳动争议仲裁委员会裁决书后15日内提起诉讼。劳动争议
劳动诉讼
人浏览
申请劳动仲裁有什么风险？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。将申请仲裁中的风险提示如下：一、超过申请劳动仲裁时效期间根据《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在怎样的情况下，法院可以裁定劳动争议仲裁裁决书和调解书不予执行？
根据《劳动争议案件适用法律解释》第21条的规定：当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书
执行案例
人浏览
根据劳动争议仲裁相关法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有意义了，只能单位提出时效问题就会驳回
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
确实超过仲裁时效了，法院不会支持的，告了也没用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保被辞退员工能得到补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能报销。持续交纳医疗保险达半年或一年时间以上才可以使用医保卡并享受报销，条件是需要到指定医院。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：前12个月的平均工资应当是指劳动者已经领取的前12个月的平均工资，如果当月工资已发那么应当计入12个月中，如果当月工资还未发放则不应也无法在计算中计入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
