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无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同的签订根据我国现行法律规定，笔者认为无固定期限劳动合同的签订，可以分为合意签订、强制签订和视为签订三种情形。■合意签订《劳动法》与《劳动合同法
无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同的签订
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第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或
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无固定期限劳动合同的解除
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
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无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种：1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。4、员工与
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用人单位解除劳动合同，你是可以要求支付你经济补偿金的，建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
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协商解决。。。
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什么是商事代理制度
商事代理制度指的是代理商依据被代理人的委托，以自己的名义或以委托人的名义为委托人卖或买或提供服务，并从中获取报酬的经营活动的制度。委托代理人按照被代理人的委托行
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你与中介机构发生了什么纠纷
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营业执照场地证明内容如下：xxx工商行政管理局：兹有我单位开办的xx公司，地址在xx共有房屋面积xx平方米，经营场地xx平方米。以上场地系我公司向xx租用，租用
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可以和建设单位协商
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你好，具体情况是什么呢
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您这边跟债务人有没有签订债务凭证。
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您好！
您陈述的情况属于欠款纠纷。如有事实和相关材料，是可以起诉到人民法院，要求对方优先支付工程款的。
如有需要，请到律师所面谈。
祝您一切顺利！
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您好！
关于合同中的内容有错漏，分几种情况处理：
1、重要或关键内容，比如合同价格、合同履行时间等，需要重新起草或者补签一份补充协议更正；
2、合同遗漏的内容，
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