公司辞退我将得到什么补偿?

更新时间:2012-12-19 14:53:52人浏览
问题描述:
您好,我与本公司没有签订劳动合同.已在这工作半年以上..每月1850元..要是辞退我!应该要求公司给与怎么样的赔偿(工作制度5+2,偶尔加班) 还有就是公司提前一月通知哦还能得到补偿吗?没有合同.. 违法辞退还须根据工作年限支付双倍经济补偿金赔偿金这句话怎么理解??请给与帮助..谢谢..
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何金宝律师
服务地区-广东深圳
第一,要求公司支付没有签订劳动合同的每月双倍工资。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第二,可以要求公司支付一个月工资标准的经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
2012-12-19 14:53:52
法律快车律师团队律师
服务地区-贵州贵阳
你好!5个月的工资,一个的工资作为经济补偿。
2012-12-19 14:32:15
王虎律师
服务地区-广东广州
加外再支付一倍工资,另加一个月的赔偿金
2012-12-19 14:01:13
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