劳动问题(急切在线等解答)

更新时间:2013-07-07 12:19:53人浏览
问题描述:
我与05年在现单位劳动,但是05-07年签定的劳动合同为11个月,说是为了不给我们交各种保险,并且没有节假日并且没有加班费,07年12月,单位让我们与一家劳动派遣公司签定劳动合同,从签定开始至今2个月没有发放任何薪水,更何况加班之类,眼看马上过年了,我们过年买年货的钱都快没有了.我们该怎么办? 我们试图与派遣公司联系,但是给我们的答复却说用人单位没给他们钱,他们不能给我们发,请各位律师帮帮我们,我们该怎么样维护自己的劳动权益,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你的情况应适用新的<劳动合同法>,根据规定,你所工作的用工单位与派遣公司应对你的工资承担连带责任。
2013-07-07 12:19:53
法律快车律师团队律师
服务地区-河北沧州
根据新劳动法第六十条、第六十一条等的规定:不得无辜克扣劳务工的工资,派遣劳务工应该享有劳动报酬。你们现在有70个人,这事情应该会更好办,联合起来去劳动仲裁或到当地的工会组织去反映,一定能讨回公道。
2008-02-01 18:14:28
刘郁律师
服务地区-河北石家庄
你们可以申诉劳动仲裁。 收集你们在该单位工作的相关材料。 可以要求用人单位补齐保险。
2008-01-31 19:59:29
法律快车律师团队律师
服务地区-河北沧州
谢谢张律师 现在的用人单位不承担这些费用,我们成了白干活还不给钱的角色了,用人单位的解释就是用人单位不承认我们这些人是用人单位承担费用,与用人单位没有合同关系. 我们是不是可以申诉劳动仲裁?但是我们的劳动合同在签定时说一式三份,用人单位.派遣公司.劳动者,各持一份,但是并没有给我们,也没有任何工资,这样我们要是申诉劳动仲裁的材料都没有啊? 还有就是我自05年到07年没有给我交纳任何保险,是不是应该给我可以要求用人单位补齐这部分保险?
2008-01-31 13:34:19
张兴中律师
服务地区-江苏南京
  你的情况应适用新的<劳动合同法>,根据规定,你所工作的用工单位与派遣公司应对你的工资承担连带责任。   建议你们可以集体或选派代表与用工单位交涉,把上述道理向他们强调,也可向当地劳动部门投诉反映。若仍不能解决,建议诉讼解决。
2008-01-31 13:13:33
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