承租方提前解除合同,提前解除合同

更新时间:2009-09-09 09:54:15人浏览
问题描述:
我与公司在2008年6月1日签了3年的合同,合同2011年5月31日到期.现在到了2009年9月因我想到别的公司发展,想提前解除合同,公司规定要提前一个月通知才能走,但我现在就想解除合同,我们签合同时没有具体写违约金怎么支付只是上面写如果擅自离岗公司由此造成的损失我要负责.现在我想请问如果我要求公司马上和我解除合同我要付多少违约金(我们合同上约定的工资数是650元每月,其他的浮动工资没写上去).如果我擅自离岗会有怎样的后果,我的保险能顺利转出来吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-贵州贵阳
如果公司没有给你专业技术方面的培训,并且没有为你支付培训费用,没有签订商业秘密和竞业限制等条款,就不存在违约金 擅自离岗最多就是按公司规定罚款 但是罚款不能超过当月工资的百分之20。保险在当地保险部门有你自己的帐户不需要通过公司转出
2009-09-09 09:54:15
黄雪刚律师
服务地区-贵州贵阳
依法应提前一个月通知。你违约而支付的违约金应以你违约给公司造成的实际损失为准。
2009-09-09 09:48:41
田洪涛律师
服务地区-北京北京
即使没有些违约金,如果给公司造成损失,照样可以让你赔偿。
2009-09-09 08:59:25
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