合同快到期未通知公司领导口头说不和我续签，由于培训没过。

更新时间：2012-12-15 14:45:18人浏览

问题描述：

2011年6月1日至2012年12月31日终止，本人签订了培训合同，培训合同起给公司服务2年，不满期赔偿1万元。现在我该则么做才能保证自身利益最大化。

11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

付玉阁律师

盟

服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429

1、单位不续签合同是违法的； 2、签订培训合同应当履行合同约定的内容； 3、培训不满期赔偿一万，存在不合法情形；具体其他情况还需要当面咨询，以结合你的具体情况作出具体详细的分析。

2012-12-14 10:36:41

李建成律师

服务地区-北京北京

可以去劳动仲裁委申请仲裁

2012-12-15 14:45:18

田洪涛律师

服务地区-北京北京

单位不续签合同是违法的；

2012-12-14 22:25:25

肖洁律师

服务地区-广东广州

不满期赔偿1万元的约定是违法的，单位不续签合同，可以要求支付你经济补偿金。

2012-12-14 14:17:16

王斌律师

服务地区-北京北京

不用做什么，只要不主动辞职就好。

2012-12-14 13:09:39

田野律师

服务地区-北京北京

单位不续签合同是违法的

2012-12-14 12:45:15

贾熙纯律师

服务地区-北京北京

可以要求支付经济补偿金

2012-12-14 11:48:37

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

你好，不满期赔偿1万元的约定是违法的，单位不续签合同，可以要求支付你经济补偿金。

2012-12-14 11:09:53

邹伙发律师

服务地区-北京北京

单位不续签，可以要求支付你经济补偿金。

2012-12-14 10:50:22

赵璇律师

服务地区-北京北京

你好，不满期赔偿一万是不合法的条款。

2012-12-14 10:44:26

王永秀律师

服务地区-北京北京

不满赔偿1万的事，不用考虑，是单位不续签，不是你辞职。单位不续签，可以要求支付你经济补偿金。

2012-12-14 10:18:50

咨询我

平台北京律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

员工合同到期不续签需要提前通知吗

员工与用人单位的合同协议上，合作关系是有一定的时间有限期的。在工作劳动合同快到期的时候，若自己不想续约合作了，需要提前通知单位吗。那么，员工合同到期不续签需要提

劳动合同知识

人浏览

合同到期，公司不续签，没有提前一个月通知，合法么

劳动合同到期，不论哪方不续签，员工办理离职手续后，单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

民间借贷合同到期如何续签

民间借贷合同到期后，如果借款人没有按照还款义务还款，那么出借人可以跟借款人协商续签民间借贷合同。但是，续签合同需注意以下

合同法

次播放

合同到期公司不续签是否需要提前通知

劳动者在就职期间，就必须和用人单位签订劳动合同。劳动合同也有期限。在劳动合同规定的时间内，劳动者要想解除劳动合同，必须提前三十天向用人单位说明情况。用人单位如果

劳动合同期限

人浏览

合同续签，没有试用期

新员工进入公司，试用期可以让公司对新员工是否合适做出更为理性的判断；而续签劳动合同一般不再约定试用期。可是如果续签合同中员工的岗位发生变化，是否还能约定试用期呢

试用期

人浏览

我的劳动合同没有到期也没有收到书面通知，只是口头通知不在续签了。

关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期不续签需要提前一个月通知吗

合同到期不续签的，不需要提前一个月通知。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，到期不

劳动法

人浏览

合同到期公司不续签赔偿

订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者

劳动法

人浏览

我是分公司负责人。公司没有提前通知不续签合同。到期不续签合同可是营业执照负责人还

通常来说，公司辞退员工需要提前一个月通知。依据法律规定，用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我在某公司的劳动合同本月底期满，公司口头通知我不续签，到期后我可以要求补偿吗

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同快到期未通知公司领导口头说不和我续签，由于培训没过。

1、单位不续签合同是违法的； 2、签订培训合同应当履行合同约定的内容； 3、培训不满期赔偿一万，存在不合法情形；具体其他情况还需要当面咨询，以结合你的

全部10个答案 >

人咨询过去咨询

合同已到期，公司不续签，也没有通知

一个月后不签书面合同应该支付双倍工资

全部8个答案 >

人咨询过去咨询

低保户死亡还有什么补助吗

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

劳动法

人浏览

合同未到期，公司人事口头通知要我解除合同

要求赔偿

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

分包单位可以再劳务分包吗

分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

劳动法

人浏览

合同已经到期五个月，公司没有电话或口头通知我续签，我想立即辞职公司不批准，算违规

提前30天。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

劳动仲裁强制执行公司没有财产该怎么办

您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

个人清包工需要资质吗

个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

劳动法

人浏览

劳动仲裁所需要的资料证据是必须要书面打印出来吗?

劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭，并且需注意下列事项：视听资料的证据中还需提交书面文字材料；提交仲裁庭的证据均为复印件的，复印件须与原件核对无误；电子类证

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

2022年北京社保缴费基数是多少

2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

劳动法

人浏览

劳动仲裁通知下来了，公司想和申请人达成和解，那还需要劳动仲裁裁决吗

对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

劳动法

人浏览

劳动仲裁开庭不想去

劳动仲裁开庭本人可以不去。当事人可以委托代理人参加诉讼，提交有委托人签名或者盖章的委托书即可。即使不委托代理人，当事人也可以不参加庭审，只是需要承担撤回申请或者

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

企业缴纳五险一金还会不会减免

企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

劳动法

人浏览

不是一线工人，不接触食品，工作内容是污水处理站运行，有乙肝公司知道会辞退我吗，辞

您好，如果在入职时您隐瞒了患病事实，可能面临单位单方解除合同，这种情况下没有补偿

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

劳动仲裁我赢了单位又起诉我了现在法院判单位赢我怎么维护我的权益

可以上诉，可以把你的裁决书、判决书发过来看看吗

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

劳动仲裁裁决服可以向劳动监察大队执行？

你好，可以起诉到所在区域的人民法院

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

老板要求我去生产线加班我拒绝了，并且开会时全是侮辱不加班的同事的话，我这样可以申

你好可以向劳动稽查投诉或申请劳动仲裁

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

律师解答动态

律师

2021-08-27 08:45

孩子在外地上学，现在转回户口所在地，但是学校以名额满了不接收怎么办

律师

2021-08-24 16:55

我门头沟人，工作单位在朝阳区，想申请劳动仲裁，必须去朝阳区仲裁委吗？

律师

2021-08-23 15:29

请问10以上的集体劳动仲裁怎么书写申请

律师

2021-08-20 08:45

实习期第四天被开除可以申请劳动仲裁吗

律师

2021-08-07 19:23

劳动仲裁输了后上诉法院，需要提供证据复印几份

律师

2021-08-06 16:20

单位保险费按照法律法规执行，最低工资标准没有执行到位，可以申请劳动保障吗？